Ахова працы

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Девиз деятельности профсоюзной организации в области охраны труда: Безопасность труда и сохранение здоровья воспитанников и работников учреждения – залог высокого качества оказания образовательных услуг.

Главная цель деятельности профсоюзной организации в области охраны труда:Создание безопасных условий и охраны труда, соответствующих стандартам СУОТ в соответствии с законодательными актами, проведение планомерной работы по обеспечению высокого качества обучения и обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

Основные задачи деятельности профсоюзного комитета в области охраны труда:

1. Регулярно проверять состояние рабочих мест, проходов, проездов, а также соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям техники безопасности
2. Принимать участие в разработке и проверке выполнения Соглашения по охране труда и соответствующего раздела Коллективного договора, других мероприятий по обеспечению охраны труда, мероприятий по подготовке школы к работе в зимний период, проведение аттестации рабочих мест, контролировать правильность использования средств, предусмотренных на охрану труда.
3. Контролировать организацию и своевременность проведения инструктажа, обучение работников безопасным методам труда, проверять наличие у них соответствующих удостоверений, соблюдение работником инструкции по охране труда.
4. Анализировать причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, контролировать выполнение мероприятий по их устранению, предписаний государственных инспекций и ведомственных служб охраны труда, представлений по охране труда вышестоящих профсоюзных органов.
5. Проверять состояние санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах, бесперебойную работу вентиляционных установок, наведение чистоты и образцового порядка на рабочих местах, участвовать в проведении аттестации рабочих мест.
6. Контролировать использование санитарно-бытовых помещений по назначению, содержание их в соответствии с требованиями санитарных норм. Прохождение медицинских осмотров.
7. Осуществлять контроль над своевременным обеспечением работников необходимой спецодеждой.

Пути достижения поставленных задач деятельности профсоюзного комитета в области охраны труда:

1. Организация эффективного контроля соблюдения требований охраны труда.
2. Внедрение передовых методов обучения, нового современного оборудования, проведение его своевременного обслуживания и ремонта.
3. Обеспечение финансовой и материально-технической поддержки запланированных мероприятий по охране труда, выполнение требований, вышестоящих и контролирующих организаций.
4. Взаимодействие и тесное сотрудничество с профессиональным союзом и другими организациями в реализации деятельности в области охраны труда, содействие общественному контролю соблюдения прав и интересов работающих.
5. Обучение, систематическое повышение квалификации и компетентности работников по вопросам охраны труда.
6. Изучение и внедрение передового опыта в области охраны труда.
7. Проведение внутренних аудитов для выявления несоответствий и их устранения

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ШКОЛЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ:

1. Нормативных правовых документов Республики Беларусь по охране труда.
2. Плана работы общественной комиссии по охране труда.
3. Циклограммы работы общественной комиссии по охране труда.
4. Плана работы профсоюзного комитета.
5. Графиков контроля по охране труда.

Могилевское областное управление

Департамента государственной инспекции труда

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

ИНФОРМИРУЕТ!

Конституцией Республики Беларусь каждому гражданину гарантировано право на труд и справедливую долю вознаграждения.

Необходимо помнить, что при трудоустройстве на работу, в первую очередь, работник и наниматель обязаны заключить трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах.

При трудоустройстве на работу граждане могут столкнуться с проблемой официального оформления на работу. При этом им предлагается поработать какое-то время без оформления, чтобы потом договориться.

К сожалению, иногда граждане идут на такую уловку, подвергая себя самообману.

Получая заработную плату «в конверте», гражданин, тем самым, рискует потерей трудового стажа, права на трудовой и социальные отпуска, оплатой «больничного», другими гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о труде Республики Беларусь.

Нельзя соглашаться на трудоустройство без официального оформления. Получив многократный отказ граждан от работы без официального оформления, получения заработной платы «в конвертах», нанимателю ничего другого не останется, как прекратить предлагать гражданам работу по «серым» схемам.

По данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в Республике ежегодно травмируются на производстве до двух тысяч работников.

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА – ХАЛАТНОСТЬ, ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ СВОЕЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И БЕЗОПАСНОСТЬЮ ОКРУЖАЮЩИХ, НЕВЫПОЛНЕНИЕ СВОИХ НЕПОСРЕДСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напоминает, что наниматели и работающие обязаны строго соблюдать требования охраны труда.

Нарушение требований охраны труда может повлечь дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА –ОСНОВА ВАШЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.